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シリーズ「女性活躍」
~女性が活躍する構成員会社の紹介~
シリーズ「女性活躍」
~女性が活躍する
構成員会社の紹介~
 近年、ファブ業界で働く女性が増えています。鋼構造ジャーナルでは、女性が活躍してる企業ではどのような取り組みをしているのかを取材して、シリーズ「女性活躍」として記事にしています。以下に当協会の構成員会社の取材記事を掲載しますので、ご覧ください。
 

稲垣鉄工

入社後のサポートが奏功

入社後のサポートやコミュニケーションの重視により、女性を含む若手社員が増加し、現在では全社員の3分の1を女性社員が占めています

高喜鉄工

フレックスタイム制を活用

女性社員の子連れ出社を容認し、男性社員の子育てに対してもフレックスタイム勤務を導入するなど、ワークバランスを実現する会社となっています

サトウ産業

生活様式に合わせて職場環境を整備

ライフスタイルに合わせ、フレックスタイム制・子育て中の在宅勤務・介護や育児のための時短勤務などの導入により、女性社員が増加しています

オカモト鐵工

長期キャリアの女性が活躍

「家族を大切にする」働き方を会社が推奨し、ワークバランスを重視することで、女性の長期就労を実現しています

テクノスチールダイシン

生活様式に合わせた勤務体系を容認

女性が活躍できる雇用環境の整備を図る「行動計画」のもと、女性管理職の誕生を目指しています

ミツヒデ

女性社員の要望へ速やかに対処

社長や役員などの上司が気軽に情報交換できる環境を作り出し、女性社員が活躍できる場を形成しています

日伸鉄工建設

今後も女性社員の積極的な雇用を推進

『ジョブローテーション』を採用し、相互理解や交流につなげるとともに、女性社員の結婚や出産などによる欠員もフォローしあえる職場環境づくりを進めています